Sich richtig bewerben will gekonnt sein. Versetzt man sich in die Rolle des zukünftigen Arbeitgebers, so zählt für ihn beim Anblick der Bewerbungsunterlagen schon der erste Eindruck. Damit ist gemeint, dass keine Eselsohren oder Kaffeeflecke einen zweiten Eindruck verhindern. Die richtige Bewerbung – was ist zu beachten?
Prüfen auf Vollständigkeit
Die Bewerbungsunterlagen müssen in jedem Falle komplett sein. Dazu gehören das eigentliche Anschreiben, der Lebenslauf mit Bewerbungsfoto sowie Kopien der bisher erreichten und für die Stelle relevanten Abschlüsse. Das umfasst Schulzeugnisse, Hochschulabschlüsse, Praktika, Arbeitszeugnisse und sonstige Nachweise, die den Bewerber zur Ausführung spezieller Tätigkeiten qualifizieren. Zusätzlich empfiehlt sich die Gestaltung eines ansprechenden Deckblattes. Manche bevorzugen zum Zwecke des Abhebens ihrer Bewerbung von den „Konkurrenten“ noch ein Qualifikationsprofil oder ein persönliches Profil. Diese Dinge müssen nicht sein, können aber im Einzelfall helfen, dass die Bewerbung in die engere Auswahl fällt und man zu einem Bewerbungsgespräch oder Eignungstest eingeladen wird.
Das Bewerbungsschreiben
Zunächst einmal muss unterschieden werden zwischen einer Initiativbewerbung ohne ausgeschriebene Stelle und einer konkret auf eine Stelle bezogenen Bewerbung. Das Bewerbungsschreiben genießt oberste Priorität, schließlich „verkauft man sich“ hiermit bestmöglich für die Arbeitswelt. Sicher kann man Muster und Vorlagen hierfür nutzen, es ist aber in jedem Falle der persönlichen Situation anzupassen. Der Inhalt reicht von einer kurzen Information über die Quelle der ausgeschriebenen Stelle zur Darstellung der eigenen Stärken und Qualifikationen, die zur Eignung für diesen Job beitragen. Hier können gern klassische Normen durchbrochen werden und die Reihenfolge dahingehend geändert werden, dass man mit einem sehr persönlichen auf die Stelle zugeschnittenen Satz beginnt. Sich ständig wiederholende Floskeln langweilen schließlich auch den künftigen Chef.
Der Lebenslauf
Lückenlos muss er sein und natürlich der Wahrheit entsprechend. Als Einleitung finden sich persönliche Daten, wie Name, Geburtsdatum und Familienstand. Dann ist chronologisch der Entwicklungsweg aufzuzeigen. Um aus der großen Menge hervorzustechen, kann man auch hier die Reihenfolge ändern und ganz oben den aktuellen Zeitraum beschreiben. Wichtig ist, dass das Bewerbungsfoto in genormter Größe und gut getroffen in der oberen rechten Ecke sitzt.