Die Chance auf einen guten Arbeitsplatz hat jeder, der in seinem Gebiet gut ausgebildet ist, denn Fachkräfte werden immer gesucht. Vor allem in den deutschen Großstädten ist immer Bedarf an fachspezifisch gut ausgebildeten Arbeitskräften. Gibt man beispielsweise „Jobs Köln“ in eine Suchmaschine ein erhält man meist mehrere tausend Treffer. Der Arbeitsmarkt in Deutschland sieht schlecht aus, wenn man sich die Statistiken der Politiker anschaut, ein Blick auf die freien Arbeitsplätze jedoch verrät einiges. Beobachtet man Jobbörsen wie beispielsweise joboter.de über einen gewissen Zeitraum fällt schnell auf, dass einige Arbeitsplätze nicht besetzt werden.
Die Theorie
Theoretisch sollten doch alle Arbeitsplätze die angeboten sind direkt wieder vergeben werden. Bei den momentanen Verhältnissen zumindest, oder ? Hier sieht man ein weiteres Beispiel dafür, dass die Theorie nicht zwingend der Praxis entspricht, denn wie so oft zählen auch hier bestimme Faktoren. Ein IT-Unternehmen mit offenen Stellen für Programmierer beispielsweise, wird niemals seine Arbeitsplätze an Maurer oder Metzger vergeben. Ebenfalls nicht an Sekretärinnen die Office-Kenntnisse besitzen. Der Grund dürfte klar sein.
Fachkräfte – Spezialisten in ihrem Bereich
Die Unternehmen setzen heutzutage mehr denn je auf Fachkräfte, denn diese können genau die Voraussetzungen erfüllen, die vom Unternehmen am angegebenen Arbeitsplatz von Nöten sind. Das bedeutet ganz einfach, das viele Arbeitslose einfach nicht die Bildung in dem Bereich haben, auf den sie sich eventuell bewerben. Aus der Sicht eines Unternehmers ist es einzig und allein wichtig, dass der Angestellte das kann, wofür er vorgesehen ist und dies bei möglichst günstigen Konditionen. Für alles was er mehr kann, muss mehr bezahlt werden, alle Vorraussetzungen die er nicht mitbringt, kosten ebenfalls Geld. Es wird also eine Arbeitskraft benötigt die spezialisiert und leistungsfähig ist, was allerdings heutzutage nichtmehr leicht zu finden ist. Ein Abitur und ein abgeschlossenes Studium beispielweise nehmen eine Menge Zeit in Anspruch und versprechen noch lange keine Spezialisierung und praktische Erfahrung.
Das Alter – Beziehungsweise: Der Spagat zwischen Risiko und Nutzen Ein weiteres Problem am Arbeitsmarkt ist, dass die meisten jungen Leute nicht die gewünschte Bildung besitzen und die älteren Menschen eine Menge Risiken für Arbeitgeber mit sich bringen. Ab einem gewissen Alter werden die Ausfallzeiten höher, ebenfalls muss mit höheren Löhnen und mehr Abgaben gerechnet werden. Es ist also nicht leicht die richtigen Kräfte für den angebotenen Arbeitsplatz zu finden.
Die richtige Arbeit finden
Den richtigen Job zu finden ist oftmals schwer. Jedoch sollte man bei der Suche schon einiges beachten, was die Sache eventuell vereinfacht. Beispielsweise sollte man sich als gelernter KFZ-Mechaniker keinesfalls aus reiner Not oder wegen eines höheren Verdienstes beispielsweise auf eine Stelle als Personalleiter in einem Autohaus bewerben. Das Ergebnis ist in fast allen Fällen vorhersehbar. Man sollte auf seine Ausbildung/Spezialisierung achten und dementsprechend einen Arbeitsplatz wählen. Eine Umschulung mit einem Praktikum ist eine Möglichkeit, seinen Bereich zu ändern oder zu erweitern.