In Städten gibt es genügend Ärzte. In ländlichen Gegenden nicht. Hinzu kommen regionale Unterschiede bei der allgemeinen und fachspezifischen ärztlichen Versorgung. Das ist die Lage in Deutschland. Das Gefälle besteht auch zwischen den alten und neuen Bundesländern. Eine gute medizinische Versorgung steht in engem Zusammenhang mit dem Wohnort, ob dieser für wenig oder nicht attraktiv betrachtet wird. Laut Bundesarztregister zählt Heidelberg und Freiburg bei niedergelassenen Ärzten zu den beliebtesten Städten. In Nordrhein-Westfalen ist die ländliche Region im Nordosten unterversorgt. Brandenburg trägt die rote Laterne in Deutschland, bei der ambulanten Versorgung durch Ärzte. Krankenhäuser und Kliniken können diese Situation oft dank einer Ärztevermittlung* bewältigen.
Persönliche Empfinden der Bewerber ist entscheidend
Mit Hilfe von Städterankings und objektiven Daten wird die Attraktivität von Städten oder Regionen bewertet. Wichtiger ist das persönliche Empfinden, das Menschen mit Regionen oder Städten verbinden. Eine neue Position ist bei Ärzten mit Lebensqualität, Kultur- und Freizeitangeboten verbunden oder mit Schulen und einem Arbeitsplatz für den Ehe- oder Lebenspartner. Krankenhäuser, die Ärzte benötigen, haben in manchen Gebieten die Aufgabe, die Stärken zu betonen. Der Vermittlung tw.con. ist die ganze Problematik bekannt. Die Mitarbeiter klären auf, kennen alle deutschen Regionen, sei es im Norden oder Süden, im Westen und Osten der Bundesrepublik. Sie kennen und analysieren die Märkte, unterstützen umfassend bei der Besetzung von vakanten Stellen. Sie schließen auf diese Weise Lücken im deutschen Gesundheitssystem.
Die Trennung von Privat und Beruf verschiebt sich
Ärzte verlangen heute nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, Erfolg und Geld. Mitarbeiter stellen inzwischen hohe Ansprüche an den Arbeitgeber. Die tw.con. Vermittlung weiß um diese Verschiebung des Rahmens: Vereinbarkeit von Arbeitsplatz, Familie, Freizeit und Möglichkeiten der Weiterbildung. Weitere Punkte sind flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mitbestimmung oder digitale Kommunikation, um nur einige Schlüsselbegriffe zu nennen. Die Trennlinien zwischen Privat und Beruf verschwimmen zusehends. Ein sinnerfülltes Leben vermischt beide Bausteine. Die Messlatte ist inzwischen vieldimensional. Eine moderne Vermittlung für Ärzte wie tw.con. kennt diese Anforderungen ganz genau. Die Mitarbeiter verstehen die Bedürfnisse der Kunden. Sie betreuen flexibel, intensiv und mit großem Aufwand. Nehmen Sie Kontakt zur Agentur auf, wenn Sie einen neuen Wirkungskreis suchen. Hier wird jeder Interessierte gut beraten.